Aşı Olmayan Vatandaşlar İşlerinde mi Oluyor? İşverenin, Çalışana Aşı Zorunluluğu Koyma Hakkı Var mı?

Aşı Olmayan Vatandaşlar İşlerinde mi Oluyor? İşverenin, Çalışana Aşı Zorunluluğu Koyma Hakkı Var mı?

Aşı olmayan vatandaşlar işlerinde mi oluyor? İşverenin, çalışana aşı zorunluluğu koyma hakkı var mı? Bakanlık açıklamada bulundu...

Aşı olmayan vatandaşlar işlerinde mi oluyor? İşverenin, çalışana aşı zorunluluğu koyma hakkı var mı?

Hayatı her alanda olumsuz etkileyen koronavirüs salgını, istihdam oranını arttırmaya devam ediyor. Aşının Türkiye’ye gelmesiyle vatandaşlar, aşı olma konusunda tedirginlik yaşıyor.

Aşı olmak zorunlu mu? Aşı olmayan işten çıkarılacak mı? İşveren bu duruma ne diyor? İşçinin dava açma hakkı var mı? İşte aşıya dair tüm veriler…

asi-olmayan-isten-mi-cikiyor.jpg

Aşının Türkiye’ye gelmesi ile Ocak ayında aşılamanın başlayacağı duyuruldu. Peki ama aşı olmak zorunlu mu? Aşı olmayı düşünmeyen vatandaşlara çalışma kısıtlaması mı getiriliyor?

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, geçtiğimiz günlerde aşılama çalışmasının zorunlu olmayacağını söylemişti.

İşveren, aşı olmayan kişinin işine son verme yükümlülüğüne sahip mi? Tüm detaylar…

TÜRKİYE’DE AŞIDA ZORLAMA YOK, BİLİNÇLENDİRME VAR!

Türkiye’de aşıda zorlama yok, bilinçlendirme var! Aşıda herhangi bir zorlamanın olmadığı Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanmıştır. Koronavirüs salgını dünyayı en çok ekonomi olarak etkilemiş görünüyor.

Çalışan aşı yaptırmadığı sürece işinden atılacak mı? İşverenin böyle bir yükümlülüğü var mı? Aşı da zorlama olacak mı?

asi-olmayan-isten-mi-cikiyor-001.jpg

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, aşının zorunlu olmadığını, sadece uzmanlar tarafından bilgilendirme yapılacağını ve isteyen vatandaşların aşı olacağını açıkladı.

Konuya yönelik açıklamada bulunan Avukat Onur Ayhan, koronavirüs salgınından dolayı, işe giriş esnasında zorunlu aşı belgelerine ihtiyaç duyulması gerektiğini ya da zorunlu taramaların ve aşı yaptırma yönünde bir sözleşme yapılması gerektiğini söyledi.

DİĞER İŞÇİLERİN SAĞLIĞI TEHLİKEYE ATILMAMALI!

“Diğer işçilerin sağlığı tehlikeye atılmamalı” diyen Avukat Ayhan, İşverenin aşı olmayı reddeden vatandaşa karşı sözleşmeyi fes etme hakkı olduğunu açıkladı.

Ayhan, işveren bu aşamada diğer işçilerin sağlığı için önlemler alması gerektiğini açıkladı.

asi-olmayan-isten-mi-cikiyor-002.jpg

Bunun dışında işveren, kendi ve diğer çalışanların hayatını tehlikeye atan kişinin sözleşmesinin feshine karar verebilir. İş kanununda yer alan maddelere göre, diğer çalışanların hayatını tehlikeye atma hususunda sözleşme fes edilir.

İşçi bu durumda yasal yollara başvurabilir. Bu hususta işe iade davası açma hakkına sahiptir.

Bundan önce işveren ve işçi arasında arabuluculuk sağlanmakta, anlaşmaya varılmadığı taktirde işçi dava açma hakkına sahiptir.

Haber Editörü
Etiketler :

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.